تست استعدادیابی جانسون اوکانر 2
تست استعدادیابی جانسون اوکانر! در تست استعدادیابی اوکانر 16 استعداد بررسی می‌شود که در قسمت اول 6 استعداد بررسی شد. در اینجا به 10 مورد دیگر می‌پردازیم.
-
استعدادهای شنیداری
هميشه افرادي كه خوب مي‌شنوند و جزئيات را به خاطر مي‌سپارند از اعتماد به نفس بيشتري برخوردار هستند. همچنین به خاطر داشته باشید که برای درگیر شدن حرفه‌ای با موسیقی نیازی به اجرای برنامه ندارید. دنیای موسیقی: وکلا، فروشندگان، تکنسین‌ها، مدیران بازاریابی، مهندسان، کتابداران، نویسندگان، مدیران و بسیاری دیگر را در برمی‌گیرد. داشتن یکی از این موقعیت‌ها در حوزه موسیقی ممکن است بسیار رضایت بخش‌تر از انجام کارهای مشابه در یک محیط متفاوت باشد.
برای تقویت این استعداد به یک انجمن گروه کر بپیوندید. در سمفونی یا اپرا سرمایه گذاری کنید. نحوه نواختن گیتار را بیاموزید و گروه خود را راه اندازی کنید. ممکن است به کار روزانه خود ادامه دهید، اما هر زمان که می‌توانید از بیان این استعدادها لذت ببرید.
برای بیان استعداد شنیداری از گوش دقیق، برای مطالعه زبان خارجی یا آسیب شناسی، گفتار، مربی دیکشنری یا شناسایی صداهای پرنده آوازخوان، احساس ریتم در ورزش یا حرکت و انبوهی از فعالیت‌های دیگر می‌توانید استفاده کنید.
-
سیلوگرام
اگر این استعداد را دارید، طبق استعدادیابی جانسون اوکانر يادگيري زبان یا هر نوع لغت تخصصی و حفظ و تكرار آن براي شما كار سختي نيست. اگر نمره‌تان در سيلوگرام بالاست شما را به كشف دنیای غنی زبان‌ها و فرهنگ‌های خارجی ترغيب و تشويق مي‌كند. اين توانايي به شما در يادگيري خطوط برای یک نمایشنامه، آماده شدن برای ارائه، سخنرانی، مطالعه در مورد موضوع خود برای بازدید از یک مدرسه، مکان تاریخی، یا موزه را فراهم مي‌كند.
-
حافظه برای طراحی و مشاهده
در اين تست آزمون‌دهندگان نقاشی‌های خطی را روی صفحه می‌بینند و سپس از آنها خواسته می‌شود تا با اتصال نقطه‌هایی که نشان‌دهنده نقاط انتهایی خطوط هستند، تصاویر را روی کاغذ ترسیم کنند. نقاشی‌ها به تدریج پیچیده‌تر و انتزاعی‌تر می‌شوند و بسیاری از آنها به یاد می‌آورند که آزمون فوق‌العاده دشوار است.
مشاغل همچون : معماران، مهندسان طراح، نقشه‌کشان و پزشکان امتیاز بالایی در حافظه برای طراحی کسب کرده‌اند. در یک مطالعه جدیدتر، دانشمندان علوم فیزیکی و زیستی نیز امتیاز بالایی کسب کرده‌اند.
-
تمایز رنگ
اين تست يكي از معدود تست‌هاست كه در صنايع مورد استفاده قرار مي‌گيرد و هدف ارزيابي فرد براي تشخيص دقيق رنگ‌هاست. این تست شامل کلاهک‌های رنگی است که باید به ترتیب درست چیده شوند و هر کلاه فقط کمی با بقیه متفاوت باشد. امتحان شوندگان باید بتوانند تفاوت‌ها را تشخیص دهند تا کلاه‌ها را به ترتیب درستی به دست آورند. شما می‌توانید راه‌های استفاده از تشخیص رنگ در بسیاری از زمینه‌ها را پیدا کنید. یک تاجر ممکن است زمان بیشتری را صرف تهیه مواد بصری مرتبط با کار خود کند. یک مدیر بازاریابی ممکن است روانشناسی رنگ را مطالعه کند تا بهترين راه‌ها را براي مشتريان خود ايجاد كند و به آنها كمك كند.
براساس استعدادیابی جانسون اوکانر میبایست سرگرمی جدیدی داشته باشید: در یک کلاس تاریخ هنر شرکت کنید و از نمایشگاه‌های هنری دیدن کنید، یا بافندگی را امتحان کنید (به خصوص اگر مهارت‌ها و/یا تجسم سازه‌ای نیز دارید خوب است).
-
طرح‌های بصری
هنر چیست؟ کی میتونه بگه؟ آیا می‌توان آن را به نوعی اندازه‌گیری کرد؟ هرکسی تصور متفاوتی از هنر دارد و آن را براي خود تعريف مي‌كند.
در طرح‌های بصری، بدون توجه به تعداد خطوط، انتخاب بین چینش خطوط با الگوی منظم و طرحی نامنظم است. در واقع چيدمان خطوط منظم در كنار خطوط نامنظم را طرح بصري مي‌نامند. نمایش مفهوم دو بوم است، یکی با خطوطی که به طور منظم در ردیف‌ها و ستون‌های دقیق چیده شده‌اند، در حالی که خطوط دیگر به‌طور تصادفی بدون نظم قابل تشخیصی روی آن پراکنده شده‌اند.
در یک مطالعه اعتبارسنجی، هنرمندان به دو دسته تقسیم شدند: هنرمندان خوب (انواع مختلف نقاشان، مجسمه‌سازان، و غیره) و هنرمندان تجاری (مثلاً طراحان گرافیک و معماران).
12. مهارت‌ها
مهارت انگشتان : اين توانايي به شما در انجام كارهاي سريع و دقيق روي چيزهاي كوچك با انگشتان كمك خواهد كرد. از اين مهارت در كارهاي كه به شما گفته می‌شود که در اسرع وقت پین‌ها را بردارید و یک کار را با آنها انجام دهید. برای مثال در خط مونتاژ لوازم الکترونیکی، برای اینکه یک کارگر کارخانه خوب باشد، لازم است مهارت انگشتان خوبی داشته باشد.
مهارت موچین : این توانایی شما را برای کار با ابزارهای کوچک آزمایش می‌کند. به شما موچین داده می‌شود و به شما گفته می‌شود که از آنها برای برداشتن پین‌ها و انجام یک کار در سریع‌ترین زمان ممکن استفاده کنید. این استعداد برای دندانپزشکان و جراحان مهم است
بسته به علایق شما و بقیه الگوی استعداد شما، طبق آنچه استعدادیابی جانسون اوکانر بیان کرده است نمرات شما در آزمون‌های مهارت ممکن است عاملی در انتخاب شغل شما باشد یا نباشد. در هر صورت، اگر در هر یک یا هر دوی این استعدادها امتیاز بالایی کسب کردید، مشاغلی را در نظر بگیرید که از استعدادهایتان استفاده کنید.
-
آینده نگری
همه ما در زندگي اهداف بلند مدتي داريم مانند گرفتن مدرک دانشگاهی یا راه اندازی کسب و کار خودمون. با تقسيم كردن آنها به یک سری اهداف کوچکتر دسترسي و رسيدن به آنها راحتر خواهد شد. شکستن اهداف به مراحل کوچک، اندازه گیری پیشرفت را آسان‌تر می‌کند. حتی ممکن است یک نمودار برای خود بسازید. در بالا هدف دور است، در پایین جایی است که در حال حاضر هستید.
-
مجموعه لغات
این رویکرد نشان می‌دهد که به دنبال فرصت‌هایی برای کار با دیگران باشید و در نقش مدیریتی کار کنید. همچنین اغلب مشاغلی را ترجیح می‌دهند که در آن وظایف زیادی وجود دارد.
-
لغتنامه انگلیسی
اين توانايي برخلاف استعدادهای ذاتی، بازتابی از نحوه تعامل و جذب اطلاعات شما در دنیای اطرافتان می‌باشد. بنیاد جانسون به نمره واژگان شما به عنوان معیاری از دانش عمومی نسبی نگاه می‌کند. بنابراین، نمره بالا نشان دهنده فردی کنجکاو در مورد ایده‌ها و ارتباطات است.
-
علایق
علاقه به یک موضوع و کار واقعی می‌تواند تفاوت قابل توجهي را ايجاد كند. بنابراين سعي كنيد چيزهاي جديد را امتحان كنيد چه در آن كار توانايي ذاتي و طبيعي داشته باشيد يا نه مشاغل جديد را بررسي کنید، حتی اگر این کار را فقط برای کمک به درک استعداد خود باشد.
سخن آخر
امروزه با انجام تست‌های مختلف می‌توانید بهترین شغل را برای خود انتخاب کنید. همانطور که در تست استعدادیابی اوکانر بیان شد هر فرد دارای 16 استعداد است که با تشخیص درست و استفاده از استعداد خویش به بهترین عملکرد خواهد رسید.
برای مطالعه بیشتر : تست استعدادیابی جانسون اوکانر
دیدگاهتان را بنویسید